知道舒適達這個牙膏的時候，并不知道中美史克生產的這個牙膏叫"舒適達"，只是跟我的客戶聊天的時候知道中美史克即將會有一款牙膏上市，牙膏對于過敏性的牙齒有極佳的功效。

    這次聊天之后的一天去超市，選購牙膏的時候，看到了中美史克的舒適達牙膏，是我看到的超市里面牙膏價格最高的，但是想到刷幾次之后，我就能吃冰棍牙不疼了，也就買了。可是刷了一條牙膏之后，發現吃冰塊的時候，牙還是受不了。

    再次見到客戶的時候，我就問客戶，牙膏這么貴，也不管用啊，她跟我說：牙膏沒問題，但是需要長期使用，而且還是要注意自己的飲食，不能吃辛辣，不能喝酒抽煙，這樣才能起到作用。聽完這話我就按照客戶說的去注意自己的飲食，結果真的就有效果。

    通過這件事情我就想到，之前有很多人在問我拓展訓練的效果，我的回答就是沒用，我經常也會給客戶舉個例子，培訓跟人吃維生素一樣，一個人一生都不吃也沒事，但是你不能等到缺少的時候再吃，那就需要補充其他的藥了，但是也不能跟我選擇牙膏一樣，期望用完了就起效。得定時補充，并且控制飲食才能起到效果。

    在組織管理當中，如果培訓經理向通過一次培訓就解決企業的問題，這是不現實，也不是科學。

    我給培訓經理的建議是，拓展訓練結束之后，除了要選擇有品牌，有實力，有經驗的供應商之外，還需要訓后在組織當中去維護培訓的效果。